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2019年01月12日 14:11:23

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(4)审查简历中的逻辑性。

五、强化管理监督,让作风建设更有力。一是建章立制,明确标准。制定了《窗口单位服务规范》、《窗口单位纪律要求》,共20项,148款,对窗口人员职业操守、业务办理、临柜服务、仪表举止、服务用语等环节、要素逐项进行规范理顺、统一要求。在此基础上,制定了《综合服务大厅管理规范》,确保做到事事有章法,处处有准则,人人有遵循。二是完善监督,严明纪律。制定了《过错责任追究暂行办法》,量化和细化违责追究的处理办法与措施。通过电子监控平台,对柜员业务办理过程进行实时监控,对违反制度的情况与行为,做到及时发现、严肃处理。同时,在综合服务大厅设立矛盾调处室,每天配备一名党员领导干部驻岗值守,随时协调处理来访群众的投诉与建议。搭建“云人社网上受理中心”,依托“芝罘人社”微信公众号和“6012333”电话咨询平台,无间断接听群众来电咨询,定期电话回访,受理转办投诉建议,并建立问题清单,每周进行问题分析,提出精准措施,以点滴改变促进问题整改。三是防范管理、量化考评。把廉政风险防控作为大厅窗口建设的重点,逐人逐岗查摆风险易发点,力求将廉政风险查全、查深,查透。同时,每天早晚分别召开各单位负责人碰头会,针对大厅当日发现的新问题、新情况,研究新政策、新办法,并安排1名值班主任督促整改,简单问题立即改,复杂问题实行“销号管理”,严格落实整改责任、明确整改时限,抓好抓实工作作风。

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第四十条 人力资源社会保障行政部门应当畅通对用人单位和人力资源服务机构的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉。

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原标题:常规赛鞋报1.11-保罗秀NASA联名款PG3 终结者版Q4重返联盟

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