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2019年01月12日 14:16:14

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每个单位都有其独特的一面 , 对员工的要求也各不相同。因此 , 成功的招聘必须符合组织自身的要求。假如一家公司需要 10 位初级机械操作工 , 并且这家公司愿意对他 们提供培训。那么 , 可能最好的招聘来源是职业学校。采用的招聘方法有派招聘者去职 业学校上门招聘、内部员工推荐、职业介绍所、发布广告等。再假如一家大公司急需一 位至少具有 5 年工作经验的会计部经理 , 并且这个公司内部没有一个人具备这种资格。 最大的可能便是 , 这样的人已经被另一家公司聘用 c 因此该公司就必须选择适当的招聘 方法 , 如在相关会计杂志、地方报刊上刊登招聘广告 , 或委托猎头公司等方法 , 使之能 够为吸引合格的应聘者提供最好的机会。

  (二)应试时,应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。答题前,按要求仔细在划定区域内填涂相应信息,未按要求填涂答题卡和书写试卷的,或使用其它书写工具答题、在草稿纸上作答及其他个人原因造成错误的,将会影响成绩、责任自负。

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3.报送地点:各省属培训机构、经省鉴定中心同意参加省统一组织答辩的地市鉴定中心,请将收集的集体报名考生的论文纸质版报送到省鉴定中心考务管理科,电子版统一发至邮箱:kwk83363069@126.com。

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