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2019年01月12日 14:16:23

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一是加强贫困地区基层公务员队伍建设。进一步做好贫困地区基层公务员考录工作,将贫困地区公务员培训工作纳入《“十三五”行政机关公务员培训纲要》。二是会同中央组织部印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号),从年龄、学历、专业、户籍等四个方面作出“三放宽、一允许”的规定,适当提高艰苦边远地区县乡事业单位中、高级专业技术岗位设置比例。在岗位晋升、职称评审等方面,向县特别是乡镇事业单位倾斜。三是落实向艰苦边远地区和基层倾斜的工资政策,提高艰苦边远地区津贴标准,指导地方落实乡镇工作补贴政策和高定基本工资档次(薪级)政策。四是通过实施万名专家服务基层行动计划,组织专家深入贫困地区开展服务活动,在服务项目和专家服务基地建设等方面向贫困地区倾斜。五是会同有关部门深入实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划,进一步加大扶贫类服务岗位开发力度。六是会同国务院扶贫办研究建立国家扶贫荣誉制度,设立全国脱贫攻坚奖,并召开了第一届表彰大会。追授李保国、姜仁坤同志“脱贫攻坚模范”荣誉称号。

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